שש דרכים לעבוד איתנו

הכלי הראשון עולה לאוויר תוך 3–5 שבועות מהמיפוי. תוצאה מדידה, כלומר שעות שנחסכו בפועל, נראית בסוף הרבעון הראשון. מי שמבטיח לכם שבועיים מוכר לכם דמו, לא הטמעה.

לא. רוב המשתתפים בסדנאות הם אנשי שיווק, כספים, תפעול ומשאבי אנוש. מי שיודע להסביר את העבודה שלו לעובד חדש, יודע מספיק.

עובדים בחשבונות ארגוניים שבהם הנתונים לא משמשים לאימון, ומגדירים יחד מדיניות של שלוש קטגוריות: מה חופשי, מה אחרי הסרת מזהים, ומה לא עולה בכלל. בארגונים תחת רגולציה ספציפית זה נעשה מול היועץ המשפטי שלכם.

רישיון הוא לא הטמעה. ברוב הארגונים שנכנסנו אליהם היה מנוי פעיל ופחות מ-10% שימוש. הפער הוא לא בכלי. אף אחד פשוט לא הראה לאנשים מה לעשות איתו ביום שלישי בבוקר.

בסדנה התוכן מותאם לחדר; בפרטי הוא מותאם לכם. יושבים על המשימות האמיתיות שלכם, עוצרים איפה שנתקעתם ומדלגים על מה שהבנתם. הערך הכי גדול הוא דווקא השאלות שאנשים לא מעזים לשאול מול קולגות. בפרטי אין מה להתבייש בו.

סדנה לצוות ותהליך הטמעה מלא הם שני סדרי גודל שונים לגמרי. אנחנו לא נותנים מחיר לפני שיחת ההיכרות, כי מחיר בלי הבנה של ההיקף הוא ניחוש. השיחה עצמה לא עולה כלום.

זה קורה, ואנחנו אומרים את זה מראש כשאנחנו רואים את זה. חלק מהתהליכים צריכים שינוי נהלים או טופס אחר, לא AI. אם בשיחת ההיכרות נגיע למסקנה שאין פה מספיק ערך, נגיד את זה גם אם זה מבטל את הפרויקט.

כן, וזה החלק שקובע. ידע נשחק בדיוק כשהוא פוגש התנגדות ראשונה. הליווי כולל שעת מענה פתוחה ומפגש חזרה. בלעדיהם רוב הסדנאות מתאדות תוך שבועיים.

אנחנו. אין לנו צוות מדריכים ואין העברת פרויקט אחרי החתימה. זו גם הסיבה שאנחנו מוגבלים בכמות הלקוחות בכל רגע נתון.